România se confruntă cu una dintre cele mai profunde crize de forță de muncă din ultimele decenii. Industrii esențiale precum construcțiile, HoReCa, retailul sau logistica sunt afectate direct de lipsa personalului autohton, iar soluțiile locale par tot mai limitate.
În acest context, firmele au început să apeleze tot mai des la muncitori Asia, o soluție care nu doar că oferă stabilitate, dar și eficiență pe termen lung.
„Înainte, eram reticenți. Acum, dacă vrem să ne ținem contractele, nu mai e o opțiune — e o necesitate”, spune Adrian C., managerul unei firme de construcții din București.
Procesele de recrutare personal Asia s-au profesionalizat. Agențiile specializate oferă sprijin complet — de la selecție și acte, până la integrarea muncitorilor în echipă. Timpul de așteptare a scăzut, iar calitatea candidaților a crescut semnificativ.
„Am angajat 12 muncitori asiatici în 2023. Acum vrem să dublăm echipa. Sunt muncitori, loiali și se adaptează rapid”, a declarat reprezentantul unei companii din domeniul HoReCa.
Disponibilitate rapidă de personal
Costuri previzibile și competitive
Calificare pe diverse domenii (construcții, producție, agricultură etc.)
Rată scăzută de fluctuație a personalului
În spatele acestei evoluții se află agenții românești care colaborează direct cu furnizori acreditați din țări precum Nepal, Sri Lanka, India sau Bangladesh. Aceste parteneriate asigură un flux constant de muncitori Asia calificați și de încredere.
Dacă și compania ta se confruntă cu dificultăți în recrutare, descoperă soluțiile oferite de specialiști în recrutare personal Asia. Poți obține oferte rapide, documentație completă și angajați motivați, gata de muncă.
Vizitează pagina Muncitori Asia sau Recrutare personal Asia pentru a începe procesul.
Adaptarea la noul val de migrație profesională poate însemna diferența dintre stagnare și dezvoltare. Profită acum de oportunitate și transformă provocarea într-un avantaj competitiv.
Comentarii